海尔的人才观:人人是人才,赛马不相马


海尔的人才观:人人是人才,赛马不相马

你能够翻多大的跟头,给你搭建多大舞台。包含三条原则:(1)公平竞争,任人唯贤(2)职适其能,人尽其才;(3)合理流动,动态管理。

授权与监督相结合

充分的授权必须与监督相结合。海尔集团的三条规定:在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗。

人材、人才、人财

人材—这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业需要有投入,其本人也有要成材的愿望;

人才—这类人能够迅速融入工作,能够立刻上手;

 人财—这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。

今天是人才,明天就未必还是人才

人才是一个动态的概念,现在市场竞争激烈,海尔青年应不断自我超越,不断提高自身素质。一定要有坚定的目标,有自己的梦想,并将目标和梦想与海尔创世界名牌的大目标结合起来。

标签:

Comments are closed.